DX推進に向けた組織風土の秘策とは?会社の強みをDXにつなげる効果的なアプローチ方法
「組織風土が壁となって思うようにDXが進まない…」自社の強みである営業部門や事業部門が今までのやり方を変えることに抵抗を示し、DXへの障壁となって困っていませんか?また、DXを自社の強みとデジタルを付け足す外科手術的な思想で実施していないでしょうか。外部コンサルやスカウトしたDX人材が組織に対する理解が不足し、本来の強みを生かすことができず、組織が反発して停滞してしまうことがよくあります。そこで自…
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