イベント・セミナー

Microsoft Copilot for Microsoft 365 を活用して労働生産性の向上を目指す企業が日に日に増えています。しかし、Copilot とは、「副操縦士」のこと 。私たち「操縦士」が適切な指示を出さなければ、期待に沿わない結果となります。 本セミナーでは、Microsoft Copilot の概要に加え、導入から社内展開、その後の活用まで、実際の Copilot の操作画面を…

DXを進めるべく Microsoft 365 を導入する企業が増加し、その中でも業務の生産性を高めるTeamsや SharePoint は年々導入する企業が増え、今やなくてはならないツールとなっています。しかし、せっかくツールを導入しても、社員が効率よく活用できなくては意味がないですよね。 「社内でどれくらい活用されているのかわからない」、「ツールを導入しても社内に浸透しているのかわからない」など…

Teams を活用していて、こんな悩みはありませんか？ 「チームやチャネルが増えてどこに何の情報があるのかわからない…」「Teams だけだと視野が狭く、他の人が何をしているのかわからない…」「ファイルの格納場所を作ったけど、いまいち生産性に効果が出ていない…」 せっかく導入した Teams をフル活用したいのに、あるべき運用が分からない、想定したようにユーザーが利用できない、など導入後の課題は後…

論文発表記念イベント 近年、働き方に最適なオフィス環境としてActivity – Based Working (ABW)が注目を集めていますが、オフィスや働き方に関する研究はまだまだ少ないのが現状です。 今回のオンラインイベントでは、ハイブリッド・ワークにおける環境の共同研究である論文発表記念において、現在注目されているハイブリッド・ワークとオフィス研究の視点を組み合わせ、ハイブリッド・ワークなら…

テレワークをはじめとした働き方の多様化が進むにつれて 、社内の様子はますます見えづらくなっています。企業の規模が大きくなる程その傾向は強くなり、他の部署にどんな人がいるのかも分からず、コミュニケーションは減少。 従業員エンゲージメントも低下する一方です。 本ウェビナーではこうした状況を打破して、組織を超えた社内のつながりを強め、コラボレーションを進めて生産性やエンゲージメントを高める方法を、クラウ…

テレワークをはじめとした働き方の多様化が進むにつれて 、社内の様子はますます見えづらくなっています。企業の規模が大きくなる程その傾向は強くなり、他の部署にどんな人がいるのかも分からず、コミュニケーションは減少。 従業員エンゲージメントも低下する一方です。 本ウェビナーではこうした状況を打破して、組織を超えた社内のつながりを強め、コラボレーションを進めて生産性やエンゲージメントを高める方法を、クラウ…

長引くコロナ禍の影響で、社内の情報共有に課題を感じる企業が増えているのではないでしょうか。テレワークやハイブリッドワークのようなすぐに聞ける相手が近くにいない環境でこそ、社内の情報を充実させて、従業員が必要な時に目当ての情報へすぐアクセスできる環境があるかどうかが、組織の生産性に直結します。 そこで本ウェビナーでは、社内の情報共有をよりスムーズにする社内ポータルサイト活用と運用のポイントを、社内D…

コロナ禍でも潜在顧客へリーチできるウェビナー。オンライン化により多くの方へリーチできるようになった反面、多様化する参加者の属性やニーズを正しく把握し、それぞれの参加者に適切で質の高いフォローアクションや提案を行わなければ、商談化までたどり着くのは難しくなっています。 そこで本ウェビナーでは、コロナ禍でのウェビナーの効果を最大化するために必要な2つのポイント、顧客情報の活用と、フォローの質を高める組…

HCM・働き方イノベーションForum 2021 Winter 協賛講演日経クロステック社主催 / ディスカバリーズ株式会社、株式会社マネーフォワード、株式会社セールスフォース・ドットコム 他協賛 ニューノーマルな時代、従業員エンゲージメントに再び注目が集まっています。多様化する価値観や働き方に寄り添う「従業員エクスペリエンス」こそ、一人ひとりの能力を引き出し組織と従業員のエンゲージメントを向上さ…

社内に溢れるさまざまなファイル。そのうちの70％近くが活用されていないといわれています。(*)検索リテラシーに左右されずにファイルを簡単に見つけ出し、活用していくためには、適切な文書管理が求められます。しかし、いざ社内のあちこちに散らばっているファイルを一元管理しようとしても、すでにあるファイルの棚卸に苦労したり、視認性の高い一覧サイトを作成することが難しかったりと、文書管理の壁は高いままです。 …

【プライベートセミナー 大阪・東京 2拠点開催決定】 Microsoft Copilot for Microsoft 365 を活用して労働生産性の向上を目指す企業が日に日に増えています。しかし、Copilot とは、「副操縦士」のこと 。私たち「操縦士」が適切な指示を出さなければ、期待に沿わない結果となります。 本セミナーでは、Microsoft Copilot の概要に加え、導入から社内展開、…

小売・食品業界において消費者の価値観や行動は多様化が進んでいます。加えて新型コロナウィルスによる生活様式や購買行動が急激に変化しており、企業はその対応のために、デジタルを活用した新しいビジネススキームへのアップデートが求められています。 本イベントは、Microsoft主催 2022年11月開催セミナーを好評につき初配信いたします。リテールメディア業界のエキスパートによる現場取材によって見えてきた…

従業員の働き方の多様性が採用される中、「ハイブリッド・ワーク」が浸透し、社内の情報格差が大きな課題となっています。情報の格差は、エンゲージメントの低下をもたらすとともに、労働生産性や技能継承など、昨今の社会課題にもつながっており、情報を着実に伝達・共有していくことは、従業員のポテンシャルを引き出すためにも、とても重要な活動です。新たに社内の情報共有に特化したツールやサービスを導入した企業も多く存在…

ビジネス現場での業務効率化やデータ活用を実現するアプリケーションの需要が高まる中、市民開発と呼ばれるエンドユーザーによるアプリケーション開発が注目され、Power Platform の導入を考える企業が増えてきています。しかし、「いまいち何ができるのかわからない」、「そもそも社内に活用できる人材がいない」など、お悩みの方は多いのではないでしょうか。また、 Power Platform は比較的簡単…

Microsoft 365 、標準のまま使っていませんか？ 電子著名、デジタル名刺交換、画像・動画編集など、特化した業務には特化したアプリケーションが求められ、現場で購入するケースが増えています。そこで注目されているのが”組み合わせる＝コンポーザブル”という考え方。ツール単独で使うよりも Microsoft 365と連携して使用することで、コミュニケーションやコラボレーショ…

DX が浸透してデジタル化が進んだ企業では、その成果として労働生産性の向上が実現しているはずですが、いまだ効果を示せていない企業も少なくありません。デジタルツールを導入したものの、業務がデジタル化しただけで、従業員が十分に活用できていないことが一因であり、デジタルツールやデータを活用する「従業員体験 (EX) 」をアップデートする必要性が増しています。ハイブリッドワークやリモートワークが日常化する…

T様々な企業がDXを進める中、「デジタル人財」の需要は高まり、必要不可欠な存在となっています。しかしICT（情報伝達技術）リテラシーなどのスキルを備える人財がまだまだ少ないのが現状です。そこで企業はデジタル推進に不可欠なデジタル人財育成のひとつとして、社員のICTリテラシーを高める施策を打ち出し始めています。ICTリテラシーは目に見えづらく、図ることが難しいため、方法や目標設定に課題を感じている企…

TSharePoint を導入したけど、活用が進まないお客様は少なくありません。サイトの見栄え、周知不足など課題は様々ですが、最も重要なのは共有するコンテンツです。 ・ 共有しているコンテンツはファイルばかりになっていませんか？・ 総務や人事などのバックオフィス部門からの発信ばかりになっていませんか？・ 現場部門は情報を受けてばかりいませんか？ Microsoft 365 を導入したが業務の生産性…

Microsoft Copilot for Microsoft 365 を活用して労働生産性の向上を目指す企業が日に日に増えています。しかし、Copilot とは、いわば “副操縦士” 。操縦士が適切な指示を出さなければ、期待に沿わない結果となります。ビジネスの現場でどのように活用するのか、社内にどのように展開・運用すべきか、悩んではいませんか？ 本ウェビナーでは、Microsoft Copilo…

DXの取り組みとして、ペーパーレスや業務の自動化などの「デジタル化」でひと段落していませんか？DXはデジタルによってビジネスを変革し、新しいコトに取り組むために既存業務の無駄を削減して時間を生み出すものであり、ペーパーレスや自動化はその手段です。 特に、顧客と向き合う現場の生産性を高めることでビジネスのアジリティを上げ、顧客体験や収益の向上につなげていくことこそ、 “DX” を成功させた姿ではない…

Teams や SharePoint などの Microsoft 365、導入後も現場まで情報が届いていなかったり、まだまだ現場の活用が進んでいなかったりと、各企業でさまざまな課題が顕在化しています。また、費用対効果を高めるためにも効果的な施策を打ちたいが、何をしたらいいか分からない、とお困りではないですか？ 本ウェビナーでは、Microsoft 365 の活用度からDX推進につまずく現場の課題を…

経営企画・DX推進部必見！特別なプライベートセミナー開催します。 Teams や SharePoint など、Microsoft 365 の導入は、既にさまざまな企業で当たり前のように行われています。しかし実際には、コストをかけ導入したはいいものの、社内にツールが浸透していなかったり、はたまた情報共有が足りておらず思うように生産性が高まっていなかったりと、まだまだ課題が残っている企業がほとんどです…

ハイブリッドワークが定着しつつあるこの時代、各企業では従業員への情報伝達、組織を超えた情報共有の課題が顕在化しつつあります。旧来から社内ポータルサイト、イントラネットといった社内でのWebメディアを使って、従業員に情報発信をしている企業は多くありますが、従業員に情報が伝わっていない、他の組織でやっていることが分からない、といった課題は年々増す一方です。こうした課題に対し、Microsoft 365…

ハイブリットワークでの働き方が浸透し始めた時代、ペーパレス化が大きく取り上げられていました。しかし昨今は多様化した働き方が主流になり、その先の業務のクラウド化に目を向ける企業が多くなってきています。ところが、クラウド化を進んで実行しているものの、維持やセキュリティの面での課題に加え、移行の難しさ、情報整理ができずさまざまな情報が混在してしまうなど、新たに生まれる課題は後をつきません。働き方の多様性…

昨今、働き方改革や組織力強化などの背景から、従業員エンゲージメントの向上や組織風土改革の注目度が上がっています。これらは人事部が主幹となることが多いですが、デジタルを活用した業務が主流となった今、従業員エンゲージメントをあげるためにはデジタルの力が必要不可欠です。 また、DXを実現するには、システムやプロセスを最適化するだけではなく、社員ひとりひとりが自分の役割を理解し、意欲的に取り組んでいくこと…

昨今、「人的資本」という言葉に注目が集まっています。（人的資本＝会社で働く社員ひとりひとりを資本として捉え、人材の価値を高めていくための考え方のこと）2023年3月度より、上場企業を対象に人的資本情報の開示についても義務化され、各社で検討、対応が急務となりました。 しかし、「話題には聞くけど、実際になにをしたらいいの？」「”人的”ということは、人事部の担当なのでは？」…とお考えの方はいませんか？ …

小売・食品業界において消費者の価値観や行動は多様化が進んでいます。加えて新型コロナウィルスによる生活様式や購買行動が急激に変化しており、企業はその対応のために、デジタルを活用した新しいビジネススキームへのアップデートが求められています。 本イベントは、Microsoft主催 2022年11月開催セミナーを好評につき初配信いたします。リテールメディア業界のエキスパートによる現場取材によって見えてきた…

いざ社内ポータルを構築しようとしても、完成イメージが湧かずなかなか進まなかったり、そもそも社内ポータルに関する知識がなく何から始めていいのかわからなかったりと、さまざまな課題が後を絶ちません。また、構築後も、閲覧数が伸び悩んだり、社内に情報が届いていなかったりと、新たな壁が存在します。 「社内ポータル構築について０から知りたい」、「他社がどのように社内ポータルを構築・運用しているのか知りたい」、「…

「IT リテラシーが低いから…」DXが進まない組織でよく聞かれるフレーズですが、その多くはリテラシーを高める具体的な施策を行なっていません。一方で、単にITに詳しい人材ではなく、デジタルを活用して業務を推進できる市場ニーズの高い「デジタル人材」は、採用の厳しい時代も重なって取り合いとなっています。 そのため社内におけるリスキリングやデジタル人材の育成を検討、推進している企業が増えてきています。しか…

Microsoft × Discoveries 共同ウェビナー開催 ハイブリッドワークを取り入れたところ、社内の状況が見えにくくなり、さまざまな情報をキャッチアップすることに時間がかかってはいませんか？社員がさまざまな場所で勤務する状況下では、情報管理やコミュニケーションの課題がより複雑化してきています。そのような課題を解決するべく、SharePoint での社内ポータル構築が注目されており、社内…

「組織風土が壁となって思うようにDXが進まない…」自社の強みである営業部門や事業部門が今までのやり方を変えることに抵抗を示し、DXへの障壁となって困っていませんか？また、DXを自社の強みとデジタルを付け足す外科手術的な思想で実施していないでしょうか。外部コンサルやスカウトしたDX人材が組織に対する理解が不足し、本来の強みを生かすことができず、組織が反発して停滞してしまうことがよくあります。そこで自…