こんにちは。コミュニティマーケティングユニットの藤森です。
フルリモートワークを導入しているディスカバリーズは、全国各地で勤務する先輩社員にも様子を伝えたく、今年もハイブリット形式で入社式を開催しました。当日の様子をご紹介します。
こんにちは。コミュニティマーケティングユニットの藤森です。
フルリモートワークを導入しているディスカバリーズは、全国各地で勤務する先輩社員にも様子を伝えたく、今年もハイブリット形式で入社式を開催しました。当日の様子をご紹介します。
ディスカバリーズは、2020年から5期連続で新卒採用を行ってきています。
全国各地からオンラインで参加する先輩社員とオフィスに集まったオフライン参加の社員が集まり、ハイブリット形式で入社式を開催。Teams 会議でありながらも、温かな入社式となりました。
例年通り、弊社代表島田の挨拶から始まり、その後、新入社員の皆さんから自己紹介と今後の抱負を発表しました。
入社前にインターンを経験してきている3名の今後の抱負は、入社初日にもかかわらず、既に後輩社員が入社してくることを想定した内容でした。それもそのはず、インターン期間中は1期上の先輩社員がたくさん指導をしてきてくれた体験があるからこそ。5期に渡り、先輩社員との強いつながりを感じさせてくれました。
笑顔が溢れ、和やかなディスカバリーズらしい雰囲気今年の入社式。新入社員の皆さんも安心してスタートを切ることができたのではないでしょうか。
これまでの新卒入社のメンバーと同様、今年度入社した3名もインターンを希望し、ディスカバリーズの一員として働く体験をしてきました。お客様の目に届くような責任のある業務経験を通し、さまざまな学びや学生時代には得られない気づきがあったのではないでしょうか。
ディスカバリーズはこうした若手育成にも力を入れており、新卒研修やインターンの機会にも多くの業務経験ができるようプログラムを改善してきています。
また、フルリモートでの働き方ではありますが、孤立感なく、つながりを感じながら仕事ができるよう、インターン期間はとくに新卒で入社した先輩社員との交流を大切にしています。仕事に関することだけではなく、学生時代の過ごし方や入社後の不安なども、先輩とたくさん話をしてきました。
インターン期間中は、対面やチャットを通じてわからないことの相談や質問をした際に先輩社員の方々がお忙しい中でも優しく丁寧に教えてくださりとても心強かったです。自分も早く業務を覚えられるよう日々精進し、後輩が出来た際には先輩方のように接してあげられるよう頑張っていきたいと思います！
これまで触ったことのない新しいものに次々と接することができ、ずっとワクワクしておりました。また、会社の空気感や仕事の雰囲気を味わうことができ、入社への安心感を持つことができました。今後も先輩方からたくさんのことを吸収し、いずれ後輩たちにきちんと教えられるように励んでいきます！
半年以上という長い期間インターンをさせていただいて、早いうちから先輩と交流できたりして、入社への安心感がとても高まりました。
自分も先輩たちのような指導ができるように頑張ります。そして、自分なりの働き方を見つけ、いち早く戦力として働けるように努力します！
さっそく3名は研修期間がスタートし、今月には、先輩社員も交えた研修合宿が控えています。
6月までの研修期間は、RXU というユニットに所属しながら、インプットとアウトプットを繰り返します。新卒研修プログラムを経て、7月配属時にはステージアップした姿で、お客様の課題解決ができる社員になっていて欲しいと思います。
RXUとは？
たくさんの経験と学びに溢れる社会人生活。
新たな一歩を踏み出した新入社員の皆さん、改めておめでとうございます。これからの活躍に期待しています。
ディスカバリーズの一員として、ともに頑張っていきましょう！