仲間とつながる、知識をつなげる

プロフィールから属性情報まで、新しい社員情報の管理を実現

従業員プロフィールサービスのPeopleでは、
所属部署や役職だけでなく、得意な領域、スキルなどの属性情報を登録・公開。
従業員同士の検索性を上げ、コミュニケーションを促します。


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こんな課題はありませんか?

  • ハイブリッドワークでオンライン会議が主流となり、社内のメンバーの人となりがわからない
  • 誰がどんなスキル・経験を持っているかがわからず、相談すべき相手が見つけられない
  • 会社が持っている社員情報は古く、情報も少ない

People が解決します

知識と経験を「タグる」

部署や役職などの基本情報に加えて、スキルやキャリア、趣味や興味関心などからも仲間をタグで検索できます。

いますぐ、つながる

商談やプロジェクトで困った時に助けてくれるエキスパートをタグって、すぐにメールやチャット、電話で連絡できます。

顔の見える組織に

組織階層から部門組織や所属する従業員を検索、確認でき、一覧画面では仲間の顔を確認しながら連絡をとることができます。


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社員検索の効率化

Microsoft 365 のテナントに左右されず、社員を簡単に検索し、そのまますぐにコミュニケーションすることができます。組織図や体制からの検索はもちろん、スキルや資格、過去の業務などのキーワードからも探せるため、業務効率が格段と上がります。


社員理解の促進

個人が行ったアクションはポイントとして蓄積し、スコア化・ステータス分けされます。社内情報共有やコラボレーションの貢献度がスコアとして可視化できるため、モチベーションに繋がります。

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コミュニケーションの効率化

M&A後の統合や、新しい事業部門間のコラボレーションなど、組織やグループが異なる場合でも、People をきっかけに共通の文化や風土を築くことができます。
また、Teamsアプリと連携することで、アプリの切り替えをせずとも、シームレスなコミュニケーションができます。


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組み合わせて業務を改善するディスカバリーズのソリューション

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