ハイブリッドワークの従業員エンゲージメントを育てる。 ニューノーマル時代の“強い組織”の作り方とは

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ハイブリッドワークの従業員エンゲージメントを育てる。 ニューノーマル時代の“強い組織”の作り方とは

テレワークをはじめとした働き方の多様化が進むにつれて 、社内の様子はますます見えづらくなっています。企業の規模が大きくなる程その傾向は強くなり、他の部署にどんな人がいるのかも分からず、コミュニケーションは減少。 従業員エンゲージメントも低下する一方です。
本ウェビナーではこうした状況を打破して、組織を超えた社内のつながりを強め、コラボレーションを進めて生産性やエンゲージメントを高める方法を、クラウドベースの従業員エクスペリエンス管理 (EXM) ソフトウェアである「Discoveries engauge」のデモンストレーションや事例でご紹介します。

 

こんな方にオススメです。

・従業員エンゲージメントを高めたいが、その具体策がない
・経営メッセージや会社の戦略などを浸透させ、一体感を醸成したい
・社内ニュースや取り組みを発信し、情報格差をなくして生産性を高めたい
・社内コミュニケーションを増やして組織を超えたつながりを強めたい

 

概要

■イベント開催日:2022年1月26日
■時間:34分05秒
■視聴申し込み:無料
■視聴方法:オンデマンド 視聴申し込みフォームより情報入力・送信すると、動画視聴ページへ遷移します。
■お問い合わせ: https://www.discoveries.co.jp/contact/
※お問い合わせの際は、オンデマンドセミナー タイトルをお知らせください。

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