組織に一体感を出す！タイムリーな社内ニュース配信で、社員間の情報格差を解消
当然知っていると思って同僚に仕事の相談をしたら、実は前提の情報が全然理解されていなかった…という事ってありませんか？
働き方改革が叫ばれ、リモートワークなどの多様な働き方が取り入れられる一方で、顔を合わせる機会が減った従業員の間での「情報格差」が新たな課題となりつつあります。本ウェビナーでは、ディスカバリーズの新しい製品である engauge で提供している『タイムライン』をデモンストレーションで詳しくご紹介しました。情報格差の問題を解消して、従業員の働く意欲を高める仕組みと仕掛けは「組織の一体感」を醸成して、「従業員エンゲージメント」の向上につながります。
- 社内ニュースを全ての従業員に届けて、情報共有を進めたい
- 社員を任意のグループで分けて、ニュースを配信したい（例：2018年度の新入社員だけにオリエンテーションの案内を配信／重要なニュースを未読の従業員にのみリマインドメールを配信）
- 社内ニュースに反応する社員と、そうでない社員を把握して、アクションを取りたい
※本ウェビナーは終了いたしました。沢山のお申込みいただきありがとうございました。
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