①メンバーの繋がりを可視化
発言や反応が多いほど円が大きく、つながりが強いほど線が多くなります。

②情報共有と活用を可視化
共有したファイル数と、それらがどの部門でどれくらい利用されたか分かります。

③実際の働き方を可視化
マネージャーは部下がどの時間帯にどの種の業務をしているか把握できます。