広がるテレワークと顕在化した課題

「出勤しないと仕事ができない」「メンバーに意図が伝わらない」「仕事が進捗しているか心配」

アフターコロナの時代、事業継続や多様性の観点から多くの企業がテレワーク継続の意向を示していますが、
「生産性が下がる」「企業が従業員を管理しにくい」といった課題が顕在化しています。
テレワーク下でもコミュニケーション・コラボレーションが促進できるかどうかが、生産性を高めるカギとなります。