フロントエンドエンジニア
募集要項
職種・役職名
フロントエンドエンジニア
所属チーム
Customer Experience Unit
雇用状態
正社員・契約社員
主な業務内容
市場スピードが加速する中、いまだ活用し切れずにいるビッグデータを活用、分析し、チームパフォーマンスの最大化、そして企業価値向上を生み出す仕組みが求められています。ディスカバリーズは、こうした市場ニーズに応じ、一貫したDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するために必要なソリューションを提供できる自社製品を開発しています。
この自社製品の新機能開発をすることが主な業務です。アプリケーションエンジニアという枠を超えて、企画および設計、開発など、運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。また、シニアメンバーから知見を受け、業務を行い、更にはジュニアメンバーや関係メンバーの育成にも関与頂き、組織内において、活躍の場を広げていただきます。製品開発に関わる一連の業務を行います。
- 社内外の製品に関するフィードバックをまとめ、企画、要件定義、基本設計、詳細設計を行う
- クラウドアプリの開発/テスト、および保守/メンテナンス
- 関係部署（営業、コンサルタントチーム）との連携
※開発の一部は、オフショア（ベトナム）に業務委託しています。
【データベース】 SQL server、【開発環境】 Visual Studio、【使用言語】 C#、JavaScript(ionic)、【開発手法】 アジャイル、【チーム規模】 6~10名
求める人物像
ディスカバリーズのビジョンに共感し、行動指針に基づく行動が取れる方
Respect ：周りの社員と協力し、「会社の成長に貢献しよう」という気持ちを持っていますか？
Drive：責任感をもって業務に取り組みますか？
Create：お客様企業の成功を熱心に考え、ビジネス成長に寄与したいですか？
Challenge：新しい技術や未知のツールも積極的に習得していますか？
必要な経験/必要なスキル
JavaScript開発経験3年以上、C#開発経験
（あれば尚可） Azureを使用したアプリの開発経験、SharePointの開発経験
入社後一日の流れ
（例）出社 ※基本は、9：00始業です
→担当案件の社内オンライン会議
→開発作業
→お昼休憩（1時間）
→オンライン会議でユニットミーティング
→設定の確認等の作業
→1日の活動報告
退社 ※18：00にて定時を迎えます。
参考となるキャリアプラン
（例）フロントエンドエンジニア ＞シニアエンジニア
（例）フロントエンドエンジニア＞エンジニア（ユニットリーダー）
入社後の予定する研修
入社日にオリエンテーション（就業規則/社内ルール、オフィス案内、組織/事業説明等）を行います。
入社1か月の間に下記のトレーニング/研修を受講頂きます。その他、専門分野については各チームよりトレーニングの機会が提供されます。
- 情報セキュリティ研修/テスト
- コンサルティングビジネスについて
- 自社製品研修（3製品）
- カスタマーサクセスについて
- DXに関する知識
- SPO（SharePointOnline）の基本トレーニング
- Microsoft365トレーニング
- 会社のBisuness Updateと戦略について
身につくスキル・経験
アプリケーション開発スキル、問題解決力、クラウドサービスに関する知識の習得
月平均残業時間
20時間程度（想定年収は、みなしとして時間外手当30時間分と深夜勤務手当10時間を含む）
就労環境
リモートワーク
コラボレーションを目的としたオフィス出社（東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F）の場合は、コワーキングスペースを利用することが可能
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より 徒歩約2分
その他/福利厚生
- フルリモート体制のための通信費（通勤費に替えて支給）
- Surface 貸与 / 最新クラウド環境
- カフェバウチャー（カフェで仕事をする場合のドリンク代支給）
- 資格取得支援（会社指定対象資格の試験費用補助）
- 書籍購入費補助
- 健康診断補助（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- ストック・オプション制度
- 退職金制度（入社1年後から加入）
- 社内イベント（全社会議、クリスマス会、Meet-Upの場等）