ディスカバリーズ

働き方改革支援

ディスカバリーズは Office 365 の活用でリモートワークを積極的に推進し「働き方改革」を 実践しています

育児離職 0 人! オフィスに縛られない働き方

ia
ia

ディスカバリーズは創立 7 年の若い企業ですが、Discoveries InSite やコンサルティングサービスの提供で事業を順調に拡大しています。この当社の成長には、Microsoft Office 365 を活用して、在宅勤務やオフショア開発など、場所にとらわれない働き方を採用していることが影響しています。

まず、当社のような小さなベンチャーで、優秀な人材の確保が大きな経営課題になります。Office 365 環境では、いつ、どこにいても、オフィスにいる時と変わらずに仕事ができるため、専門スキルを持ちつつも子育て中の女性達に、その才能を活かしてもらうことができるようになりました。労務管理面では、「勤務時間」よりもミッションに基づく「成果と姿勢」を重視する管理規定を外部の専門家とともに作り上げ、試行錯誤を重ねながら運用しています。

事例を読む

働き方改革を実施するためには既存の制度の再考と、
IT 環境の整備の両輪で検討していく事が大切です

優秀な人材を確保するためにリモートワークを導入したい

育児や介護の必要な従業員にも、変わらずパフォーマンスが発揮してもらいたい

働き方改革実践の障壁となりうる既存の仕組みを考え直す必要がある

ディスカバリーズは自社での実践と経験を元に
製品とコンサルティングサービスの組み合わせで課題を解決します

ディスカバリーズが解決

  • ① 目標と課題

    work-icon_1

    社内制度の見直しが必要ではないか、スムーズに運用するためのポイントがクリアできるのかお客様と一緒に考えながら改革として目指す目標と課題を特定します。
  • ② Office365 導入支援

    work-icon_2

    働きやすい職場づくりの第一歩としてどこからでも社内情報にアクセスできる環境が必要不可欠です。情報を一元化して利活用を促す Office 365 ベースの社内ポータルを構築します。
  • ③ 分析と改善

    work-icon_3

    目標とする文化・風土を定着させるため、従業員の働き方を分析します。検証結果を元に適切な施策を実施し、継続的に環境を改善していきます。

ディスカバリーズを選ぶ理由

ディスカバリーズが支援した企業の従業員数は延べ 83万人におよびます


  
         株式会社LIXIL               伊藤忠商事株式会社              豊島区役所          株式会社東横イン     
    長野県厚生農業協同組合連合会          株式会社カスミ        東京工科大学          株式会社TMJ     
東急建設株式会社        株式会社アデランス        アサヒホールディングス株式会社      株式会社ミルボン             
    ブロードメディア         株式会社アコーディア・ゴルフ        株式会社ウェブクルー        日本コンベンションサービス株式会社
      株式会社エー・ディー・ワークス        株式会社読売旅行           クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社        ピーディーシー株式会社    
     株式会社ジェーエムエーシステムズ

お客様の声

資料請求やお問い合わせはこちらから

お問い合わせ