改革せよ!Office365で実現する働き方の多様性
[wc_row][wc_column size=”one-half” position=”first”]開催日:2017年7月13日(木)
会場名:日本マイクロソフト 品川本社 会議室
会場住所:港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー
2017年7月13日 30F 30C – 13
会場アクセス:JR 品川駅 港南口よりスカイウェイにて直結 徒歩3分、 京浜急行 品川駅よりスカイウェイにて直結 徒歩6分
開催時間:: 15:00 ~ 17:00
参加費: 無料
セミナー概要
昨今、経営課題にもあがることが多い女性活躍推進。様々な課題がある中、会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方により女性の働く環境への取り組みに焦点をあて、事例を通してご説明します。
セッション1:岡 真理子(元(株)リクルート 人事 )
リクルート時代、事業部人事・全社人事と合わせて約15年人事に従事。その中でダイバーシティのスタート時期に関わり、退社後も企業の女性活躍推進や人事制度・組織改革のお手伝いを業種問わず中小企業に提供。
個人保有の「保育士」、「キャリアカウンセラー」を活かして、”親“や”個人“という面での悩みや迷いのリアルの声を吸い上げ、それをリテンション施策や企業の継続的な成長にどう結びつけていったか、といった実践的な事例をお話します。
セッション2:島田 祐一朗(ディスカバリーズ株式会社 代表取締役)
クラウドを使って新しい働き方を手に入れる際に重要なのは、社内の情報資産をいかに効率よく収集して、業務の生産性を高める、成果を出す仕組みを整えるか、です。Office365を使って情報を活用する様々な企業の事例を紹介して、多様な働き方を実現するためのヒントとなれば幸いです。
※上記の内容は予告なく変更する場合があります。あらかじめご了承下さい。
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