開催日時:2018年10月18日(木) 10:00 ~ 12:00 (受付開始:9:30)

日本マイクロソフト株式会社 品川本社 31F会議室 31C-12
東京都 港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー
https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/branch/sgt.aspx

参加費: 無料

セミナー概要
会社のビジョンが語れる社員が何人いるか?数えたことはありますか。
ビジョン浸透は毎年の経営課題でありながら、一向に進まず、「会社の方針が理解できない」と退職していく社員を見送るだけになっているのであれば、必見です。
その鍵を握る「従業員エンゲージメント」を高めるOffice365等を使った施策をご紹介いたします。

セッション1:岡 真理子(元(株)リクルート人事)
リクルート時代、事業部人事・全社人事と合わせて約15年人事に従事。その中でダイバーシティのスタート時期に関わり、退社後も企業の女性活躍推進や人事制度・組織改革のお手伝いを業種問わず中小企業に提供。
個人保有の「保育士」、「キャリアカウンセラー」を活かして、”親“や”個人“という面での悩みや迷いのリアルの声を吸い上げ、それをリテンション施策や企業の継続的な成長にどう結びつけていったか、といった実践的な事例をお話します。

セッション2:飯塚 聡子(ディスカバリーズ株式会社 エンプロイエンゲージメントマネージャー)
多様な働き方をする社員向けに、人事施策をOffice365等のデータと紐づけたビジョン浸透を戦略的に行い、経営理念浸透に関する取り組みや社員の一体感を生み出す施策をご紹介します。従業員エンゲージメントが高い社員をいかに増やしてくかのヒントになれば幸いです。

※上記の内容は予告なく変更する場合があります。あらかじめご了承下さい。

対象者:
働き方改革の取り組みを検討、実施されている企業の経営層、人事部門、ご担当者の方
Office365の導入を検討、導入済の企業の経営企画部門、IT部門、エンドユーザー部門

■主催 : ディスカバリーズ株式会社

■ ディスカバリーズとのコミュニケーション
お申込み以降は、events@discoveries.co.jpより本セミナーに関するメールをお送りさせていただく事がありますので、@discoveries.co.jpからのメールが受信できるようご設定ください。

[ お問い合わせ ]ディスカバリーズ株式会社
03-4360-9177
contact@discoveries.co.jp


2018年10月18日(木) 10:00 ~ 12:00


導入を決定、承認する立場導入に関与、検討する立場導入を要望、起案する立場主務ではないが関与する立場関与しないパートナーとして顧客企業組織に対して IT (情報技術) を提案する




1~9名10名~99名100名~499名500名以上

ディスカバリーズは、マイクロソフトの認定パートナーです。

AwardLogo_2011_CMYK-253x300ディスカバリーズは、マイクロソフト製品に関する高い技術力と豊富な実績を持ち、お客様に最適なソリューションを提供します。

マイクロソフト製品の導入から運用支援・活用までトータルにサポートさせていただけるのがディスカバリーズの強みの一つです。